Technicien·ne en évaluation foncière

Titre de l’emploi 

Technicien(ne) en évaluation foncière

Type de poste 

Poste régulier – Temps plein (35 heures)

Lieu de travail 

Votre lieu de travail sera basé aux bureaux de la MRC de La Matanie, à Matane.

Responsabilités

Sous l’autorité de la directrice de la gestion financière et responsable du service de l’évaluation foncière, le ou la titulaire du poste participe à la confection et à l’équilibration des rôles d’évaluation dans le cadre de la mise à jour, du maintien d’inventaire et de l’inspections des immeubles résidentielles, agricoles et de villégiature, notamment concernant les activités suivantes :

• Effectue toutes les opérations techniques dans le cadre des tenues à jour des rôles d’évaluation;
• Effectue les changements suite aux mutations immobilières, les subdivisions, les certificats de localisation ou tout autre document demandant des modifications aux rôles d’évaluation;
• Vérifie les répartitions agricoles avec les cartes forestières afin de compléter les dossiers d’évaluation;
• Produit tout document découlant des modifications effectuées aux rôles d’évaluation et aux matrices graphiques;
• Intègre et effectue les modifications suite à la réforme cadastrale et pour la mise à jour des matrices graphiques;
• Utilise des répertoires cartographiques informatisés;
• Contribue à l’information des citoyens, des professionnels et intervenants concernés sur des questions relatives à l’évaluation foncière;
• Collabore à l’atteinte des objectifs poursuivis par les différents services de la MRC;
• Effectue toutes autres tâches connexes à sa fonction.

Exigences

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en évaluation et/ou en architecture et/ou en aménagement ou autres disciplines pertinentes;
• Expérience pertinente de trois (3) à cinq (5) ans;
• Connaissance du logiciel informatique PG Solutions ACE, un atout;
• Être doté d’un sens développé de l’organisation, être capable de travailler sous pression au besoin, démontrer une capacité à fournir un excellent rendement et faire preuve d’un souci constant du détail;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de jugement dans l’accomplissement de ses tâches, tout en démontrant une bonne capacité à collaborer et à travailler efficacement en équipe;
• Posséder de bonnes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et être en mesure d’établir et de maintenir de saines relations interpersonnelles;
• Sens de l’éthique et déontologie;

Conditions salariales

Salaire et avantages sociaux selon la convention collective en vigueur, les qualifications et l’expérience. Le poste est classé 2B, avec un taux horaire variant de 32,07 $ à 38,48 $/heure pour 2027.

Date limite d'affichage

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur lettre de présentation, curriculum vitae et attestation d’études au plus tard, le 8 octobre 2026. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Entrée en fonction prévue le 1er novembre 2026.